教育プログラム

看護部年間教育プログラム

３ヶ月フォローアップ研修

新卒者対象。

看護職員としてのあり方を振り返り、悩みを共有し今後の意欲につなげます。

６ヶ月フォローアップ研修

新卒者対象。

メンバーシップを理解し、今後の課題を明確にします。

１年目フォローアップ研修

新卒者対象。

１年間の看護を振り返り、学びを再確認し、今後の看護に役立てます。

２・３年目研修

卒後２～３年目対象。

看護を振り返り、得た学びを再確認し、今後の看護に役立てます。

リーダー研修１

卒後３～４年・当院入職１年程度（経験者）を対象。

教育担当者による伝達講習・グループワークを中心に「リーダーシップとは何か？」を学びます。

リーダー研修２

前年度リーダー研修１修了者を対象。

教育担当者による伝達講習・グループワークを中心に「リーダーのあり方・役割」を理解し、今後の方向性を見出せる事を目的に行っています。

勉強会

基礎知識からタイムリーなテーマまで、多彩な内容で医師・看護師が講師になり勉強会を実施しています。

看護研究発表

年に１回各部署が、１年の成果の発表をします。

それぞれに対し、院長・看護部長・教育委員長より表彰があります。

それにより、労苦が報われ次年度へのモチベーションアップに繋がっています。

特別講演

外部講師（大学の教授をはじめ、弁護士・作家・落語家・各方面のスペシャリスト等）を招き、看護に関わらず、興味のある内容で講演していただきます。