３月１日。
雨の日曜日、第２回職員総会が開催されました。
２３０名もの職員が参加し、ワイワイガヤガヤと
語り合うことができました。
東山会の長期ビジョン「その人らしく」を実現するための、
中期ビジョン「３つの道」、
・生活支援型急性期病院
・在宅療養支援
・予防医療
に取り組んでいくことを、
職員一同と共有することができました。
各部門の部門方針は、次の通りです。
看護部：「笑顔とハートでその人らしく繋ぐ」
コ・メディカル部門：「“Response”・・・応える」
事務部門：「相手の立場で一歩前に踏み出そう」
各部長から職員に向かって力強いメッセージが発信され、
同じ方向を向いてまた１年がんばれそうな予感。
もうひとつ、参加者の心を動かしたのは、
二つの病棟（認知症対応）と、
東山塾１期生（検査科・外来看護部・透析センター・
医事課・桜ヶ丘東山クリニック）の全７部門から、
１年間の取り組みを発信していただいたときです。
患者様のため、仲間のために、
自分ごとで話をされる皆さんの言葉は、
沢山の職員の心に響きました。
最後に、東山会の役職者から推薦された、
現場で患者様・仲間のためにきらりと輝く表彰者を、
全員であたたかく称えて閉会となりました。
帰りは、各部署ごと、仲良しごとで、
三々五々、飲み会？
豪勢な昼食で、おなかを満たしたかもしれません。
皆さん、本当に１年間お疲れ様でした。
また新年度も力を合わせて、
地域のために貢献してまいりましょう。
全員主役の東山会が１年ごとに育っていることを共に実感した、
大変有意義な会でした。
